Ignacio Somorrostro, consultor económico y de RRHH, amplió la situación que describió días atrás bajo el título: «Si China es un tsunami, la inteligencia artificial es un meteorito» , cuyo texto, publicado en Diario «La Palabra, compartimos:

«Mientras en la Argentina discutimos —con intensidad casi épica— una reforma laboral que, a mi juicio, es un paso adelante aunque claramente insuficiente, el mundo avanza hacia una transformación infinitamente más profunda. Si la irrupción económica de China fue un tsunami que reconfiguró cadenas de valor, comercio y geopolítica, la inteligencia artificial es un meteorito que impactará directamente sobre la estructura misma del trabajo humano.

La reforma laboral debate jornadas, indemnizaciones y costos de contratación. Pero el verdadero interrogante es otro: ¿qué ocurrirá cuando buena parte de los empleos actuales simplemente dejen de existir? Cualquier tarea que se realice frente a un escritorio —análisis contable, redacción jurídica estándar, auditorías preliminares, diseño básico, programación rutinaria, atención al cliente, diagnósticos administrativos— será ejecutada por sistemas de inteligencia artificial con mayor velocidad, menor margen de error, menor consumo energético y capacidad de procesamiento exponencialmente superior. No es una hipótesis futurista; es una transición ya en marcha.

En una primera etapa, los trabajos físicos parecerían más protegidos. Sin embargo, la combinación de inteligencia artificial con robótica avanzada anticipa una automatización creciente también en logística, manufactura, construcción y agroindustria. La sustitución no será total ni inmediata, pero será progresiva e irreversible. Las empresas serán más eficientes, más rentables y probablemente tributen más en términos agregados, pero necesitarán mucha menos mano de obra directa.

El fenómeno no es ideológico ni partidario. No es responsabilidad de un gobierno ni consecuencia de una apertura económica. Es un proceso global impulsado por inversión privada, competencia tecnológica y economías de escala planetarias. Culpar a la política local por un fenómeno estructural sería un error de diagnóstico. Lo que sí es responsabilidad de la dirigencia es anticiparse.

La inteligencia artificial también traerá beneficios sustanciales: optimización energética, reducción de desperdicios, mejoras ambientales, sistemas productivos más eficientes y bienes más accesibles. La capacidad de modelizar procesos complejos permitirá desde redes eléctricas inteligentes hasta cadenas logísticas con mínima huella de carbono. Pero cada avance tecnológico implica una redistribución del factor trabajo.

Frente a este escenario, la discusión de fondo no es meramente laboral; es civilizatoria. ¿Cómo se reconvertirán millones de trabajadores? ¿Qué nuevas habilidades demandará el mercado? ¿Qué rol jugarán la educación técnica, la formación continua y la reingeniería del sistema tributario? ¿Cómo se financiarán los sistemas previsionales si la relación entre capital y trabajo cambia radicalmente?

Estas son las conversaciones que deberían ocupar hoy las legislaturas provinciales y el Congreso Nacional. No como consignas alarmistas, sino como políticas públicas estratégicas. Invitar a especialistas, convocar a universidades, integrar al sector privado y diseñar planes de reconversión profesional no es una opción académica: es una necesidad urgente.

La Argentina llega a este punto con fragilidades estructurales —alta informalidad, baja productividad, escasa densidad empresarial— que la hacen particularmente vulnerable. Pero también tiene ventajas: talento tecnológico reconocido, ecosistemas emprendedores dinámicos y capacidad científica relevante. La pregunta no es si el meteorito caerá. La pregunta es si estaremos construyendo refugios o discutiendo reglamentos del siglo pasado mientras el cielo ya se ilumina. El tiempo de anticiparse es ahora. Porque la inteligencia artificial no está por llegar: “ya llegó, hace rato”

PD: Este texto fue redactado por mí, pero mejorado significativamente por la IA»

AUDIO ENTREVISTA:

Soliloquio a modo de editorial. La velocidad y eficiencia que cada día van adquiriendo la Inteligencia artificial y la robótica, nos preanuncia un futuro, mas cercano de lo que ceemos donde el ser humano va a tener cada vez menos oportunidades par no solo desarrollarse sino para sobrevivir, si es que no nos preparamos para convivir con ellas.

Los hechos ya van mostrando el crecimiento del uso de ambos ingenios, y ya en en marcha a lo largo y ancho del planeta, desde fases experimentales hasta grandes industrias, donde el ser humano literalmente no interviene o quedó relegado a las tareas mas simples.

Esta creciente realidad, solo se la podrá enfrentar estando a la altura de los requerimientos de estos nuevos  modos, lo que nos obliga a quienes ya estamos «entrando a salir» o «comenzando a finalizar» a alertar a los nuestros, hijos, nietos y demas allegados de la necesidad de fortalecer saberes y estudiar aquello que pueda ser util  a estas herramientas, que ocuparán la casi totalidad del trabajo físico o intelectual.

También será importante, para cuanto antes mejor, adecuar la currícula del sistema  educativo a todo nivel, porque  las oportunidades van a ser exiguas y solo reservados a los que estén a la altura de las demandas, incluídos, los docentes también.

AUDIO SOLILOQUIO:

Judith Sciu, de la Biblioteca Municipal Cincuentenario, refirió a la capacitación “Historias en Bibliotecas: leer, escribir y crear con medios digitales”, junto a Chicos.net y con el apoyo de Disney, la que se desarrollará en sus instalaciones el martes 30 del corriente a partir de las 18 horas.

Sciu, refirió que quienes concurran, recibirán certificados de participación y además, la posibilidad de sumarse al Concurso “Laboratorio de historias”, donde el equipo ganador recibirá: $100.000 en orden de compra de librería para el docente y  un libro para cada niño/a del grupo.

los interesados podrán inscribirse previamente o al concurrir a la actividad.

AQUÍ EL AUDIO DE LA ENTREVISTA:

La Secretaria de Gobierno del municipio local, Dra. Jessica Ressler, señaló que se está llevando a cabo una campaña de capacitación laboral para el personal comunal, estimulándolos para que obtengan nuevos conocimientos y puedan aplicarlos para brindar un mejor servicio a los vecinos.

Ressler coincidió en que la actual legislación laboral comunal, no estimula la capacitación del personal, ya que el que se esfuerza asciende al mismo tiempo que el que no lo hizo o falta y genera problemas, y señaló que en ese sentido se está trabajando con la Junta de Disciplina, que integran funcionarios y los gremios de los trabajadores y que están desarrollando una intensa actividad, en el sentido de encarrilar a quienes no quieren trabajar como es debido.

La abogada también indicó que siendo su responsabilidad institucional  presidir el gabinete ejecutivo municipal, se trabaja en mejorar la comunicación interna entre los funcionarios en procura de mayor eficiencia para servir a los vecinos.

AQUÍ EL AUDIO DE LA ENTREVISTA: